Расследование и учет несчастных случаев (НС) на производстве

НС на производстве – случай, в результате которого произошло воздействие опасного производственного фактора.

К НС на производстве, которые подлежат расследованию относят:

1. обморожения;

2. утопления;

3. поражения эл. током;

4. поражения молнией;

5. излучения;

6. телесные повреждения, причиненные др. лицами;

7. телесные повреждения в результате воздействия насекомых;

8. взрывы, аварии, разрушения зданий, стихийные бедствия и др. ЧС;

9. иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на др. работу или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Порядок расследования НС установлен Правилами расследования и учета НС на производстве и проф. заболеваний, утв. Постановлением СовМина РБ от 10.01.2004 года №30.

НС является производственным, если он произошел в течение рабочего времени, во время дополнительных спец. перерывов и перерывов для отдыха и питания, до и после окончания работы, при выполнении работ в сверхурочное время, в вых. дни и государственные праздники.

При НС должностное лицо организации организует:

1. оказание первой медицинской помощи;

2. принимает меры по предотвращению развития аварийной ситуации;

3. обеспечивает сохранение обстановки до расследования;

4. сообщает нанимателю-страхователю о произошедшем НС;

5. наниматель должен сообщить страховщику;

6. делает запрос о тяжести НС;

7. сообщает родственникам, в профсоюз.

Расследование НС на производстве, кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом, поводится:

1. уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя;

2. уполномоченным представителем профсоюза;

3. специалистом по охране труда.

Не имеет право участвовать в расследовании руководитель подразделения, в котором работает пострадавший.

Расследование НС проводится в течение 3 дней. После этого представители составляют акт по форме Н-1 в 4-х экземплярах. Акты направляются:

1. потерпевшему лицу;

2. гос. инспектору труда (в департамент);

3. специалисту по охране труда на предприятии;

4. страховщику.

Копии делаются:

1. руководителю подразделения, в котором работает потерпевший;

2. в профсоюз;

3. в орган гос. специализированного надзора и контроля.

Акт по форме Н-1 хранится 45 лет.

Если НС произошел на производстве, но не является производственным, то дополнительно форма НП. Им оформляются случаи:

1. произошедшие в результате противоправных действий потерпевшего;

2. умышленное причинение вреда своему здоровью;

3. несчастный случай обусловлен состоянием здоровья потерпевшего.

?? Что включает в себя расследование несчастного случая (НС)?

При несчастном случае на производстве работающие обязаны принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего,

оказать потерпевшему первую помощь, вызвать на место происшествия медицинских работников или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения, сообщить о происшествии руководителю работ (структурного подразделения) или иному должностному лицу. Руководитель работ (структурного подразделения) или иное должностное лицо обязано:

1. немедленно организовать оказание первой помощи потерпевше­му, вызвать медицинских работников на место происшествия либо до­ставку потерпевшего в организацию здравоохранения;

2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварий­ной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

3. обеспечить до начала расследования сохранение обстановки, ка­кой она была на момент происшествия несчастного случая, а если это угрожает жизни и здоровью работников, других лиц и может привести к аварии – фиксирование обстановки;

4. сообщить нанимателю о произошедшем несчастном случае.

Наниматель, получив сообщение о несчастном случае, обязан:

1. направить в течение суток в организацию здравоохранения за­прос о тяжести травмы потерпевшего;

2. информировать о несчастном случае на производстве родствен­ников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган ра­ботников);

3. обеспечить расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Наниматель, у которого произошел несчастный случай с работни­ком другого нанимателя, в течение суток должен сообщить о происшест­вии нанимателю потерпевшего.

Наниматель обеспечивает лицам, занятым расследованием несчаст­ного случая на производстве или профессионального заболевания, не­обходимые условия для работы: предоставляет помещение, транспорт, средства связи, специальную одежду, специальную обувь, другие сред­ства индивидуальной защиты; оплачивает расходы, связанные с про­ведением расследования несчастного случая на производстве или про­фессионального заболевания; организует оформление и учет несчаст­ного случая на производстве или профессионального заболевания, а также разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

При специальном расследовании группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая с тя­желым исходом или профессионального заболевания наниматель из­дает приказ (распоряжение) о выполнении мероприятий по устране­нию причин несчастного случая или профессионального заболевания, привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения законо­дательства о труде и охране труда.

О выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая или профессионального заболевания наниматель сообщает органам, проводившим специальное расследование.

Контроль за правильным и своевременным расследованием, оформ­ившем и учетом несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний, а также выполнением мероприятий по устране­нию их причин осуществляют республиканские органы государствен­ного управления и иные государственные организации. Потерпевший или лицо, представляющее интересы потерпевшего, вправе ознако­миться с документами расследования несчастного случая или профессионального заболевания и получать их копии.